Ты уже закончил вуз, но еще не нашел «работу мечты». А может, ты еще учишься, но понимаешь, что к выбору места работы надо подходить серьезно уже сейчас. Для тебя важно, как сложится твое профессиональное будущее. Именно поэтому мы хотим предложить тебе работу с отличной карьерной перспективой.

Речь о всероссийском отборе в программу трудоустройства «100 лидеров». Это проект, запущенный Особой экономической зоной «Алабуга» при поддержке Агентства стратегических инициатив. Победители отбора получат не просто гарантированную работу: через 2 года ты станешь руководителем собственного проекта, а ещё через пару лет с высокой вероятностью займешь топ-менеджерскую позицию. Причём речь о работе в реальном секторе экономики — стабильно растущем и практически не подверженном кадровым кризисам.

Для участия в программе нужно заполнить форму на сайте и 5 июня к 10 утра прийти на отборочную бизнес-игру по адресу Московское шоссе, д.34А, корпус 3 (актовый зал), Самарский государственный исследовательский университет им.С.П.Королева. Отборочная игра — симулятор управления компанией, твой подход к решению игровых кейсов поможет понять, есть ли в тебе необходимые нам качества, а ты сможешь получить уникальную практику и оценить уровень своих компетенций.

Где я буду работать?

В Татарстане. Точнее — на одном из крупных предприятий ОЭЗ «Алабуга». Это особая экономическая зона, самая успешная в Европе. На территории ОЭЗ уже работает несколько десятков компаний международного уровня, российские и зарубежные бренды, известные всему миру: Ford, Armstrong, Kastamonu, 3M, Rockwool, Росатом, Татнефть. В ближайшие годы их количество удвоится. Каждой из этих компаний требуются люди с экспертизой в промышленной сфере.

Это не рядовые сотрудники, это те, кто готов нести ответственность и выйти из зоны комфорта ради развития. Им нужны управленцы будущего, которых готовят в рамках лидерской программы. Ты можешь стать одним из таких специалистов.  «Алабуга» намеренно приглашает на работу тех, кто ещё не испорчен классической «карьерной траекторией» — не привык к бюрократии, имитации деятельности и бессмысленным совещаниям. В программу отбирают людей с гибким мышлением, готовых принимать вызовы.