Контакты

Работа в отделе управления персоналом

Требования:

· Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года;

· Владение методиками оценки персонала на собеседовании (case, тесты, интервью);

· Высшее образование;

· Умение работать в команде;

· Умение работать в режиме многозадачности;

· Уверенный пользователь ПК;

Обязанности:

· Массовый подбор персонала;

· Проведение телефонных и первичных собеседований с соискателями;

· Оценка персонала;

· Мониторинг рынка труда;

· Участие в HR-проектах;

· Ведение отчетности..

Условия:

· Работу в крупном Федеральном Холдниге: в мега динамичной Компании,

· Молодая дружная команда;

· График работы: 5/2;

· Официальное трудоустройство (ставка на период декретного отпуска основного сотрудника);

· Белую заработную плату: оклад + премия