Контакты

В Техотдел нужен проджект-менеджер, который будет общаться с клиентами и вместе с командой разработчиков и дизайнером делать хорошие сайты.

• Вы умеете работать в команде;
• Вы берете на себя ответственные задачи и справляетесь с ними;
• Вы хорошо знаете технический процесс разработки сайтов;
• Вы следите и разбираетесь в трендах web-разработки;
• Вы ориентируетесь в методологиях ведения проектов и умеете их применять;
• Вы хотите совершенствоваться и улучшать все вокруг;
• Вы дисциплинированы – если что-то обещаете, то обязательно это выполняете;
• У вас есть опыт успешной реализации интернет-проектов;
• Вы профессионал, готовый нести ответственность за конечный результат и свою команду;
• Вы системны и организованы;
• У вас хорошие коммуникативные навыки, и требовательность по отношению к себе;
• Вы человек энергичный, позитивный и ориентированный на результат, легко осваивающий новые области знания;
• Вы готовы и умеете интенсивно работать;
• У вас есть знание основ интернет-маркетинга;
• У вас есть понимание специфики сферы IT;
• У вас есть желание развиваться в данной сфере.

• Сбор требований от заказчика;
• Обработка и формирование конечных требований по проекту;
• Оценка трудоемкости разработки совместно с тимлидером или самостоятельно;
• Подготовка технического задания, функциональных требований, эскизов страниц сайта;
• Формирование задач на разработку;
• Оперативное взаимодействия и консультирование заказчика, обеспечение полной прозрачности процесса реализации проекта;
• Проработка календарного плана разработки;
• Обеспечение согласованной работы проектной группы, внутренние и внешние коммуникаций с командой проекта;
• Контроль выполнения плана работ каждого члена проектной группы (дизайнеров и программистов, контент-менеджеров) и проекта в целом;
• Реализация проектов с имеющимися ресурсам (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков).

ЗП: оклад + премия, премия зависит от количества выполненных проектов;

Оформление по ТК РФ;

Дружный коллектив;

Креативный офис;

Перспективы развития (обучение, повышение заработной платы, участие в развитии компании)