Контакты

Твои компетенции:

Усидчивость - работа подразумевает ежедневную обработку огромного массива информации - резюме, соц. сетей, джоб-сайтов и тд

Скрупулезность - резюме (или результат телефонного интервью) должны на 100% соответствовать профилю должности по пунктам Формальные требования, Корпоративные компетенции. А также профессиональные компетенции, если их можно проверить в ходе телефонного интервью или тестового задания

Работа с джоб сайтами, в особенности hh - постинг вакансий, оплата и тд

Умение работать в команде - уважать результат команды превыше своего личного

Любовь к людям - позитивные эффективные взаимоотношения с окружающими

Ориентация в поиске исключительно на лучших. Ставит высокие требования к кандидатам. Человек который просто “закрывает позиции” а не ищет таланты и лучших из доступных кандидатов нам не подходит.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, не конфликтность

Что ты будешь делать:

размещать вакансий на различных источниках (job сайты, профильные порталы, социальные сети),

искать, отбирать и анализировать резюме

проводить первичное телефонное интервью

создавать воронки рекрутинга

записывать кандидатов на собеседование с HR менеджером Компании.

Со своей стороны, я готов предложить:

амбициозные планы, возможности для твоей самореализации и огненную скорость в работе;

инструменты для твоего роста и развития, я тебя познакомлю со всеми внутренними документами и регламентами Компании;

работу с настоящими экспертами в своей профессиональной области, ты узнаешь много новой и интересной информации;

ну и конечно же базовые потребности необходимо закрыть. Поэтому финансовая составляющая: у тебя будет сдельная оплата , за выполнение поставленных задач, вместе в среднем 25-30тыс. р. (но мы не ставим потолок в оплате, поэтому готовы обсуждать).