Junior IOS-разработчик

9 декабря 2020 года

Все вакансии

Redmadrobot

Профессиональная область

IT, телекоммуникации

Уровень зарплаты

Не указано

Опыт работы

Нет опыта

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Гибкий график

Месторасположение

Самара (Самарская область), Россия

Контакты

Если есть важные вопросы сейчас, пишите l.andriianova@redmadrobot.com или @lara_andriyanova

Описание

Не пропусти возможность прокачаться в мобильной разработке с производственной командой №1 в России.

Redmadrobot ищет Junior IOS-разработчика в Самаре.

Мы используем самый современный стек технологий и подходы к разработке: Swift 5, Autolayout, Alamofire, Realm, RxSwift, Fastlane, Cocoapods.

Требования

От вас:

  • ты выпускник технологического факультета или учащийся магистратуры, готов уделять работе 40 часов в неделю;
  • знаешь C++/Objective-C/Swift;
  • понимаешь на базовом уровне ООП;
  • хочешь стать мобильным разработчиком.

Точно пригодится, но не станет решающим в отборе:

  • опыт работы на коммерческом и/или pet-проекте;
  • дополнительное образование по профилю и/или свои проекты на GitHub и/или в App Store.

 

Обязанности

Что вы будете делать:

  • разрабатывать приложения под IOS, в команде опытных разработчиков, под присмотром опытного lead-a;
  • писать понятный, тестируемый код и участвовать в code review;
  • работать вместе с аналитиками, дизайнерами, QA-инженерами;
  • обсуждать, спорить, предлагать качественные решения и аргументировать их;
  • профессионально расти и помогать другим;
  • быстро изучать и умело применять новые технологии;

Условия

От нас:

  • современный стек технологий и подходы к разработке: Swift 5, Autolayout, Alamofire, Realm, RxSwift, Fastlane, Cocoapods.
  • полный рабочий день с гибким графиком;
  • полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
  • прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
  • возможность повышать квалификацию за счёт компании;
  • постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
  • скидка на обучение английскому;
  • ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
  • командировки на профильные конференции в роли участника или спикера;
  • самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.